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      2020廣西國企招聘考試面試模擬練習題(10.19)

      2020-10-19 14:50:42| 來源:廣西中公國企招聘網

      【面試模擬題】

      你是某局工作人員,你所在地區準備推行校企結合的方式開展職業技術培訓,使學校和企業能夠聯合培養技術人才。如果你是開展此項工作的主要負責人,請闡述一個工作方案。

      【中公參考解析】
      作為推行職業技術培訓,使學校和企業能夠聯合培養的工作人員,首先我會聯系參與此次聯合培養的職業院校和企業,根據具體情況我會分別與職業院校和企業溝通制定聯合培養方案。下面我就簡述一下工作方案:

      第一,確定培養目標。培養具有扎實專業基礎理論與專業知識,適應企業發展需要的人才。

      第二,確定培養模式。確定“3+1”的培養模式,采用校企聯合培養模式,把人才培養分為校內學習和企業學習兩個培養階段。即學生3年在校學習,最后1年在企業實習實踐和畢業設計。

      學校方面要做到:第一,確定培養標準。規定了以企業優秀人才為培養目標的畢業生應達到的知識、能力與素質要求。其中包括技術知識與知識應用能力、實踐能力、交流與團隊協作能力等。

      第二,制定教學計劃。確定主干學科、修業年限、專業方向模塊;課程學時與學分要求等。

      企業方面要做到:第一,企業根據培養目標、培養標準、模式改革、運行機制等方面的需求,可以成立若干專題小組,開展項目的研究和實踐。

      第二,確定企業方面需要開展的能力培養內容。根據企業對人才的要求、行業標準,結合培養目標,讓學生接受專業的訓練,達到專業人才應具備的知識、能力、素質的基本要求。

      第三,確定企業學習安排。培養方式學生在企業學習時間為一年,為了能夠讓學生能夠加深對企業的了解,增長才干,我們會采用 “輪崗制”和“項目制”培養方式,同時為了能夠讓學生能夠盡快進步,我們也會采用一對多的“導師制”,讓有經驗的老員工帶領學生盡快進步。

      當然,我們會通過對畢業生考核的方法來了解校企聯合培養的效果,具體方法為到用企業進行調查,了解畢業生的工作情況、能力與素質,從而明確今后的工作方向。

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      (責任編輯:gxsxs)

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