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      鄉鎮公務員、選調生參加遴選的幾大優勢

      2020-06-24 10:41:08| 來源:廣西中公教育
      公開遴選是上級機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑,是深化干部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐,是從公務員隊伍結構上保持領導機關和基層密切聯系的重要舉措。

      隨著遴選制度的日趨成熟,作為基層公務員通過遴選考試方式跨層級進入省直機關乃至中央部委工作更是屢見不鮮,這是公務員隊伍“二次擇優”的制度創新,也已成為很多基層公務員通過不懈努力改變命運的有效渠道。因此,想要在公務員體質中有所進步,必須通過遴選才能獲得更好的晉升通道。由此可見,參加遴選是基層公務員晉升的重要通道之一,那么作為從事基層工作的鄉鎮公務員和選調生具有獨特自然條件和優勢。下面中公小編就給大家解讀一下鄉鎮公務員和選調生參加遴選的幾大優勢。

      一、從政策方面來看

      2013年1月組織部,人社部頒布《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發[2013] 7號)文件,第十一條指出:“報名參加公開遴選的公務員,應當具備下列資格條件:

      (一)具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

      (二)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷;

      (三)公務員年度考核均為稱職以上等次;

      (四)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

      (五)報名參加中央機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度,報名參加市(地)級機關公開遴選的應當具有大學?埔陨衔幕潭;

      (六)身體健康;

      (七)公務員主管部門規定的其他資格條件;

      (八)法律、法規規定的其他條件”。

      中公小編認為,作為鄉鎮公務員和選調生是遴選的主要對象,也成為實現省直機關乃至中央機關所培養的后備干部來自基層、出于基層、優化公務員隊伍、從干部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯系的主要生力軍,因而鄉鎮公務員和選調生參加遴選相對其他層面的公務員也具有了得天獨厚的優勢。

      二、從發展平臺層面來看

      《公務員公開遴選辦法(試行)》第一章總則第一條指出:“為優化領導機關公務員隊伍結構,建立來自基層的公務員培養選拔機制,推進和規范公務員公開遴選工作,根據公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法律、法規,制定本辦法。”

      第二條指出:“本辦法所稱公開遴選,是指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。公開遴選是公務員轉任方式之一。”

      中公小編認為,中組部之所以建立遴選制度,目的就是通過公開遴選把那些政治素質好、工作實績突出、具有豐富基層工作經驗、與人民群眾關系密切、群眾公認的基層優秀人才選拔到了中央機關乃至省直機關,真正達到了遴選機關用人滿意和公務員工作滿意的良好效果。正因為鄉鎮公務員和選調生經過基層艱苦卓絕的人生歷練,積累了豐富的基層工作經驗和人生閱歷,他們政治素養高、能力超群,也具備了其他層面的公務員所不可比擬的超強優勢。而遴選更為他們提供了更高的發展平臺和更廣的發展空間。

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      (責任編輯:羅帆)

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